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年過 40 陷入中年職涯危機?2 條低風險路徑,帶你開啟人生的第二曲線!

這幾年陸續都有朋友寫信來,希望我們能聊聊「四、五十歲後的職涯第二曲線」這議題。所謂「職涯第二曲線」的概念是,很多人可能二十幾歲從學校畢業之後,就很幸運地在一個領域中深耕,一待就是十五年、二十年。可是工作了這麼長一段時間後,尤其到了四、五十歲這個階段,夜深人靜時難免就會開始想:「我的人生難道就這樣了嗎?我現在做的事情,就是我接下來人生的全部了嗎?我是不是應該,或是說我還能不能,幫自己規劃一條新的成長曲線,或是思考一下新的成長機會在哪裡呢?」

《我得了不想上班的病》選摘:職業倦怠怎解?試著盤點那些阻礙你改變的「限制性信念」!

講到現代人常有的困擾,「職業倦怠」絕對榜上有名 - 日復一日做著索然無味的工作,想換個工作也總覺得去哪都困難重重,於是只能在倦怠的漩渦中越陷越深。對此,倦怠管理師艾米莉在其著作《我得了不想上班的病》中分享,無論你的困境是什麼,想逃脫,第一步就是先處理那些「限制性的信念」。這是什麼意思?透過以下選摘,我們一起來了解。

美國關稅談判怎麼影響上班族?看懂國際局勢,可能是你職涯突破的轉捩點

我跟 Joe 私下常聊中、美、台關係這類議題,尤其是這在商業上的影響,但因為讀者或聽眾未必跟我們一樣從商,而且人人都有自己的立場和想法,所以我們在文章或 podcast 節目中就比較少公開地談。但這次,我想破例聊聊「關稅戰」。我不是這方面的專家,無法鉅細靡遺地分析,但我認為它帶來的部分影響,其實是一般上班族也務必要知道的!

我該辭職專注探索能力並尋找自我嗎?3 重思考,破解你的職涯迷惘!

在剛出社會的時候,「要不要辭職去探索自己」這個問題,應該是很多人都會有的煩惱,今天就趁著這個機會,來和大家分享 3 個有助於大家決定要不要辭職去探索自己的思考!

《母胎單身戀愛大作戰》之有些真實的人生

因為看到《母胎單身戀愛大作戰》的一些片段實在太好笑了,開始看,前面非常推薦母胎單身的男生們看,會知道什麼事情不要做。這個節目找了6對母胎單身的男女在一起度過一週,中間有好幾次約會,每天也都會問一下今天最有好感的人是誰,總之應該是一群想要交男女朋友的人聚在一起。剛開始看的時候我覺得,天吶要彼此喜歡也太難了,A喜歡B,B喜歡C,C喜歡D,怎麼樣就是湊不到一起。以下在盡量不爆雷的情況下,寫一些我覺得可以談的事情。

阻止孩子追夢?倒不如幫他試一次!給父母的 3 個陪伴策略

這次想聊聊一個許多父母都會糾結的問題。最近有個朋友告訴我,他念國中的兒子突然說將來想當電競選手,還嚷嚷著以後要休學去參加電競隊伍。朋友很生氣地跟我抱怨:「年輕人整天打電動就算了,現在還想把人生賭進去!你覺得我該怎麼阻止他?」你猜我怎麼回覆?我說:「為何要阻止?你應該讓孩子去啊!最好你幫他找個職業團隊去參觀,或暑假讓他試試看每天訓練 12 小時的生活。」朋友一聽傻眼地回我:「蛤?Joe?你這是在開玩笑嗎?」

職場新人立足守則:練就「職場必殺技」,早早站穩腳跟、成為無可取代的超級新人!

職場新人剛報到,大多得從一些小事,像是整理文件、彙整數據開始做起。但明明起點都差不多,你卻會發現有的人過了一年、三年,依然還在做這些工作;有的人卻能把握機會凸顯自己,贏得主管的信任,獲得更多挑戰自己的機會。差別在哪,其中一個關鍵就是他是否及早掌握了一套「職場必殺技」!